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锰华工会

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企业工会必须高度重视企业文化的建设和传承,主动把新时期企业文化灌输到每一个企业职工,让职工深刻领会企业文化的精髓和内涵,由职工去展现企业文化的作用和风采。用企业文化去管理企业,树立职工志气,弘扬企业精神,创造一流业绩。将市场竞争与技术创新结合起来,将思想观念与道德品质结合起来,将企业形象与职工风貌结合起来,将成本利润与工资福利结合起来。企业工会全面营造和普及新时期企业文化,让职工唱响新时期企业文化之曲,谱写新时期企业文化新篇章。使企业职工在企业工会的正确引导下,真正做到情为厂系、利为厂谋、心为厂忧、事为厂为,与厂荣辱与共,生死相共。
       在本企业中对弱势群体的救助帮扶工作尤其重要。月有阴晴圆缺,人有祸兮旦褔,不论那个企业,总会出现或多或少的困难职工或者“问题”职工,如何及时帮助他们排扰解难,走出困境,是决定企业职工是否稳定的关键。企业稳定了,就会产生更大的经济效益,工会的作用,也就显现出来了。因此,做好企业工会组建工作,认真履行工会帮扶职能,最大限度地维护职工合法权益,切实帮助部分职工群众的实际困难和问题,把工会以及党和国家的温暖送到弱势群体心中,稳定职工队伍,是新时期工会实践以人为本理念的极为重要的职责和历史使命。